O Marketing vem se especializando a cada ano em técnicas de envolvimento de consumidores. Em uma sociedade onde cada vez mais se exige um relacionamento com seus stakeholders para a propulsão dos negócios, um dos públicos mais importantes acaba não sendo muito discutido: os funcionários
Diversas empresas perguntam-se diariamente como aumentar a sua produtividade e motivar os funcionários com frequência, sem que caiam no comodismo e interfiram negativamento no resultado da empresa. Daí surgiu uma ferramenta do marketing muito importante que consegui partir do príncipio que funcionário motivado rende mais e contribui para aumento significativo da receita da empresa.
É pensando nesses colaboradores e na sua importância no sucesso das empresas que muitas delas estão apostando no Endomarketing. A disciplina ainda gera uma certa confusão. Há aqueles que dizem que significa toda e qualquer ação de comunicação interna, enquanto há quem acredita que trata-se de ações de incentivo a funcionários.
Uma característica fundamental do endomarketing é a personalização da sua ação, ou seja ela tem que ser trabalhada individualmente, independente do número de funcionários que a sua empresa tiver é importante que a empresa demonstre a cada funcionário o quanto ela é importante naquela empresa, seja elaborando cartão personalizado no seu aniversário, premiação do setor ao atingir metas, folhetos institucionais destacando-os seus funcionários e outra série de atividades que possam envolver o funcionário.
Dica de Hoje: Endomarketing é envolver o funcionário com os desafios do seu negócio, fazer com que ele se sinta importante, é muito além do que motivar. Trabalhe o endomarketing na sua empresa e consiga obter maior comprometimento dos colaboradores com as metas da empresa.
